こんにちは！ライフ訪問看護ステーション事務長の小高です。

いつもコラムをみていただき、ありがとうございます！まずはじめに、皆さまにホームページからの応募限定で受けられる、看護師さんのための特別な福利厚生制度についてご紹介をさせていただきます☆
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業界初！！のスーパー福利厚生かと思います☆
普段は美容外科で◯十万円〜提供しているコースを、弊社では福利厚生で受けていただけます！！

・ハイフ　3～6ヶ月1回
金糸やメスを使わずにシワたるみのリフティング（フェイスリスト）ができる最新のＨＩＦＵ機器です。
メスや糸を使わない自然な感じにリフトアップできます。

・ハイドラフェイシャル　月1回
クレンジング・ピーリング・毛穴吸引・シミ・そばかす、のみならず、赤ら顔やニキビ跡の赤身にも効果があります。さらに照射することでコラーゲンが増生され、肌のハリやキメも整うため、総合的な美肌効果を得られます。

・フォトフェイシャル　ステラＭ22　月1回
シミ・そばかす・赤ら顔・ニキビ跡の改善。3ステップ30分で6つの機能「クレンジング、ピーリング・毛穴吸引、保湿、美容液導入、保護」を行う美容トリートメントです。
ハイドラフェイシャルだけが特許技術を使用して、おうちで撮れない毛穴の汚れを除去しながら、保湿成分を含む美容液を肌に浸透させます。施術直後から肌がやわらかくツルツルに明るくトーンアップし、さらにその効果は長期間持続します。

・ケアシス
シミ・くすみ・キメ・小じわなどのお悩みに神経細胞から抽出された高機能ペプチド美容液を導入します。
肌への刺激はなく、透明感とハリのあるお肌へ導きます。

※美容機器につきましては今後新しい機械を定期的にアップデートしていく予定です！

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2024年秋にマイナ保険証が義務になる、と言うニュースを目にした方は多いと思います。しかし、具体的にいつから切り替えになるのか、どんな良いことがあるのか、などを正確に答えられる方が意外に少ないのが現状です。
2024年はすぐそこ！ということで、今回はマイナ保険証の義務化と訪問看護との関係についてお届けします！

 

マイナ保険証はいつから切り替え

病院にかかる時には必ず持ってゆく「健康保険証」は現在、様々な種類があります。家族や友人同士でも色や記載内容が異なります。
今までそのことは当たり前でしたが、2022年10月に政府より「現在の健康保険証を廃止して、マイナンバーカードに一本化する」ことが知らされました。
この発表は当時大きな反響を呼び、しばらくしてから＜移行期限は2024年秋までの期限を延長し、2025年秋まで今の保険証を使用できる＞と改めて発表することとなっています。

 

マイナ保険証の便利ポイントと注意点

様々な意見の飛び交うマイナ保険証ですが、切り替えると便利なポイントもありますのでご紹介します！

○窓口支払いの時に、限度額の申請を省略して支払いができる。
→窓口で高額な支払いを行う際に、申請を省略して限度額内の支払いに収めることができる。

○医療費控除の確定申告が簡便にできる。
→専用サイトのマイナポータルサイトで今まで受けた診療記録があるため、領収証の保管提出を省いて確定申告できる。

○就職・転職・引っ越し後もそのまま健康保険証として利用できる。
→以前は保険証の再発行を待つ必要がありましたが、マイナ保険証であればそのまま使用することができます。

○過去の診療データに基づいた診断が受けられる。
→医療機関でマイナ保険証を使用して、利用者が同意をすれば、過去の処方せんの記録や特定健診結果の情報が医療機関に共有されます。それにより、初めてかかる病院でも的確な診断を受けることができます。

○医療費がお得になる(※2023年12月まで)

以上が主なマイナ保険証のメリットです。

同時に、マイナ保険証にはマイナンバーカードの便利なポイントである、本人確認書類としての利用やコンビニなどで公的書類を取ることができる、なども含まれます。
使用時の注意点としては、暗証番号入力をミスすると、認証ができず医療費の10割負担の可能性があることや、システムトラブルによる一時的な建て替えの例があることなどが挙げられます。対策としては、以前使用していた保険証を医療機関に持参することが推奨されています。
マイナ保険証に切り替えたとしても、元の保険証は大切に保管しましょう★

 

訪問看護とマイナ保険証

2023年10月に厚生労働省は「保険証廃止に合わせて、訪問看護も2024年6月からマイナ保険証対応を進め、秋には義務化をすること」と発表しました。今まで訪問看護は、医療機関や薬局のマイナ保険証義務化が進む中で言及されていませんでしたが、ついに対応を求められた形になります。訪問看護業界は小規模の事業者が多く、事務員も少人数である場合が多いです。そのため、厚生労働省はシステム導入のために公費補助などの支援を検討しています。
訪問看護へのマイナ保険証の導入は、便利ポイントで挙げた部分を活かせる点も多く、特に処方せんの記録や、今までの診療記録を共有出来る点は、ご利用者さまに合わせたケアを行う上でも重要です。
本格的な導入が進めば、事業所と医療機関の情報共有や薬局とのやり取りが簡便になるため、より一層連携を強めることが期待されます。ご利用者さまの情報が正確で迅速に伝われば、現場の訪問看護師の働きやすさも一層増すことにもつながります。

 

まとめ

マイナ保険証の導入はもうすぐそこまで迫っています。今後訪問看護業界に導入が進めば、情報共有と連携の両面が強化され、新たな働き方が考案されてゆくでしょう。
そして、医療業界全体もデジタル化が進められつつあります。訪問看護では書類が難しい、などのハードルを感じる方も一定数いらっしゃいますが、今後はそういった部分も改善の兆しが見えています。
これからまだまだ伸びる業界として注目の集まる訪問看護で、一緒に働いてみませんか♪
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さいごに

現在弊社では仲間を募集しています！
私たちのステーションは、クリニックと連携しているのでそこも魅力の一つになります。
グループ内での連携が整っているので、お互いの仕事を尊重し合い、働きやすい環境になっています。
情報交換もしていくので、看護師さんのスキルアップにも繋がります。
訪問看護師として、また、この福利厚生をふんだんに利用して、充実した時間を一緒に過ごしませんか？
転職やキャリアチェンジをお考えの方は是非一度お問い合わせ下さい★
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