こんにちは！ライフ訪問看護ステーション事務長の小高です。

いつもコラムをみていただき、ありがとうございます！まずはじめに、皆さまにホームページからの応募限定で受けられる、看護師さんのための特別な福利厚生制度についてご紹介をさせていただきます☆
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業界初！！のスーパー福利厚生かと思います☆
普段は美容外科で◯十万円〜提供しているコースを、弊社では福利厚生で受けていただけます！！

・ハイフ　3～6ヶ月1回
金糸やメスを使わずにシワたるみのリフティング（フェイスリスト）ができる最新のＨＩＦＵ機器です。
メスや糸を使わない自然な感じにリフトアップできます。

・ハイドラフェイシャル　月1回
クレンジング・ピーリング・毛穴吸引・シミ・そばかす、のみならず、赤ら顔やニキビ跡の赤身にも効果があります。さらに照射することでコラーゲンが増生され、肌のハリやキメも整うため、総合的な美肌効果を得られます。

・フォトフェイシャル　ステラＭ22　月1回
シミ・そばかす・赤ら顔・ニキビ跡の改善。3ステップ30分で6つの機能「クレンジング、ピーリング・毛穴吸引、保湿、美容液導入、保護」を行う美容トリートメントです。
ハイドラフェイシャルだけが特許技術を使用して、おうちで撮れない毛穴の汚れを除去しながら、保湿成分を含む美容液を肌に浸透させます。施術直後から肌がやわらかくツルツルに明るくトーンアップし、さらにその効果は長期間持続します。

・ケアシス
シミ・くすみ・キメ・小じわなどのお悩みに神経細胞から抽出された高機能ペプチド美容液を導入します。
肌への刺激はなく、透明感とハリのあるお肌へ導きます。

※美容機器につきましては今後新しい機械を定期的にアップデートしていく予定です！

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訪問看護は、地域に密着し、柔軟な働き方ができる部分として注目されています。は、訪問看護師の皆様がじっくり行う「ワークライフバランス」について、その課題と解決方法を探り、実際に役立つヒントを提供します。

 

ワークライフバランスとは？

「ワークライフバランス」とは、仕事と生活をバランスよく考え、無理なく両立させる考え方です。仕事の充実が生活の質を高める、生活の充実が仕事の質を高めるという相乗効果を目指します。看護協会も「看護職の健康と安全が患者の健康と安全を守る」という立場から、看護職のワークライフバランスを推進しています。

 

看護業界の現状と課題

医療業界、特に看護職は長年にわたって人手不足のため、１人１人にかかる業務負担が大きいことが現状です。人材不足がさらに業務の負担を増やし、看護の質の低下や新人教育の不足といった負けの連鎖を起こします。

訪問看護でも同様の課題が見られる中で、個人の看護師が「働き続けられる環境」を整えることが、ワークライフバランスの向上に努めます。

 

ワークライフバランス向上のための具体的な取り組み

訪問看護師として、日々の業務とプライベートを両立させるための具体的な対策は以下のようなものがあります。

1. 職場環境の改善
人間関係のトラブルは、職場離職の大きな課題です。有利や協力との関係がうまくいかないと、精神的な負担が増大します。メンター制度や外部相談窓口を活用して、日常また、業務環境の見直しも重要で、例えば設備やユニフォームの整備など、働きやすい環境作りも事前に決めてあります。

2.勤務時間の選択制の導入
訪問看護師にも、子育てや介護、妊娠・出産など、ライフステージに応じた様々なニーズがあります。これに対応するため、日勤や夜勤、短時間勤務の選択肢を提供することが有効です。 同様に、夜勤専従や日勤専従を選ぶ体制を整えることで、看護師自身のライフスタイルに合った働き方を実現できます。

3. 夜勤や交代制勤務の改善
訪問看護では、一般の看護師と同様に夜勤が発生することもあります。工夫を行うことで、身体的・精神的な負担を軽減することができます。

4. 休暇制度の充実
看護師がストレスなく休暇を取得できる環境を整えることは、ワークライフバランスの向上に大きく貢献します。 育児や介護休暇に加え、バースデー休暇や看護休暇、連続した有給休暇の取得が可能であれば、プライベートの予定を立てやすく、心身のリフレッシュが可能になります。

5. 2人ペア制導入の
訪問看護の現場では、1人で訪問することが多いですが、仕事では2人ペア制を導入している事業所も増えています。を無償でなく、急な変化トラブルにも対応しやすくなるやという特典があります。これにより、残業の削減や業務効率化が期待されます。

6. 保育・介護支援
育児や介護と仕事を両立させるためのサポートも重要です。例えば、施設の提供や介護サービスの費用補助を行う事業所もあります。心して働き続けることができます。

 

合ったワークライフバランスを見つける

ワークライフバランスを整えるには、自分がどのような働き方を望むかを明確にすることが大切です。

・次の勤務時間が理想か？
・子育てと介護と両立できるか？
・給与の希望額は？
・休日の確保はできる？

これらの条件を具体的に整理しておけば、転職や復職の際に自分に合った職場が見つけやすくなります。 訪問看護の現場は、比較的自由度が高く、ワークライフバランスを実現し子育て中の看護師も多く、安定した休日が取れる点でも魅力的です。

 

まとめ

新型コロナウイルスの影響で働き方が大きく変わりつつある中で、訪問看護師にとってもワークライフバランスの重要性はますます警戒しています。自分がどのような働き方をしたいのかを今一度見直し、訪問看護という柔軟な働き方を選択肢の一つとして考えてみてはいかがでしょうか。
訪問看護師としての役割を担いながら、生活も充実させるための第一歩を踏み出しましょう。

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さいごに

現在弊社では仲間を募集しています！
私たちのステーションは、クリニックと連携しているのでそこも魅力の一つになります。
グループ内での連携が整っているので、お互いの仕事を尊重し合い、働きやすい環境になっています。
情報交換もしていくので、看護師さんのスキルアップにも繋がります。
訪問看護師として、また、この福利厚生をふんだんに利用して、充実した時間を一緒に過ごしませんか？
転職やキャリアチェンジをお考えの方は是非一度お問い合わせ下さい★
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