こんにちは！世田谷で訪問看護サービスを行う「ライフ訪問看護ステーション」、事務長の江藤です。
当ステーションでは、高齢者の在宅ケアを中心に訪問看護を提供しています。

いつもコラムをみていただき、ありがとうございます！
まずはじめに、皆さまにホームページからの応募限定で受けられる、看護師さんのための特別な福利厚生制度についてご紹介をさせていただきます☆

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業界初！！のスーパー福利厚生かと思います☆
普段は美容外科で◯十万円〜提供しているコースを、弊社では福利厚生で受けていただけます！！

・ハイフ　3～6ヶ月1回
金糸やメスを使わずにシワたるみのリフティング（フェイスリスト）ができる最新のＨＩＦＵ機器です。
メスや糸を使わない自然な感じにリフトアップできます。

・ハイドラフェイシャル　月1回
クレンジング・ピーリング・毛穴吸引・シミ・そばかす、のみならず、赤ら顔やニキビ跡の赤身にも効果があります。さらに照射することでコラーゲンが増生され、肌のハリやキメも整うため、総合的な美肌効果を得られます。

・フォトフェイシャル　ステラＭ22　月1回
シミ・そばかす・赤ら顔・ニキビ跡の改善。3ステップ30分で6つの機能「クレンジング、ピーリング・毛穴吸引、保湿、美容液導入、保護」を行う美容トリートメントです。
ハイドラフェイシャルだけが特許技術を使用して、おうちで撮れない毛穴の汚れを除去しながら、保湿成分を含む美容液を肌に浸透させます。施術直後から肌がやわらかくツルツルに明るくトーンアップし、さらにその効果は長期間持続します。

・ケアシス
シミ・くすみ・キメ・小じわなどのお悩みに神経細胞から抽出された高機能ペプチド美容液を導入します。
肌への刺激はなく、透明感とハリのあるお肌へ導きます。

※美容機器につきましては今後新しい機械を定期的にアップデートしていく予定です！

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訪問看護への第一歩、その不安を「安心」に変えるために

「訪問看護に興味はあるけれど、病院と違って一人で判断しなければならない場面が多いのでは？」「自分に務まるだろうか」 そんな不安を抱えて、新しい一歩を躊躇している看護師さんは少なくありません。確かに、ご自宅というプライベートな空間でケアを提供する訪問看護には、独特の難しさや責任があります。

しかし、その不安を解消し、自信を持って利用者様と向き合えるようにするのは、個人の努力だけではなく、組織としての「教育体制」の役割です。

私たちのステーションでは、訪問看護の質を維持・向上させることは、スタッフが安心して働ける環境を作ることと同義だと考えています。今回は、当ステーションが誇る具体的な教育カリキュラムと、専門性を磨くためのスキルアップ支援について詳しくご紹介します。

未経験からプロへ：入社1ヶ月間の「徹底同行」システム

訪問看護が初めての方でも、いきなり一人で訪問することはありません。私たちは、入社後の最初のステップを最も大切にしています。

★1ヶ月間の同行訪問とOJT： 入社後1ヶ月間は、必ず先輩スタッフとの「同行訪問」からスタートします。実際の現場で先輩がどのように利用者様やご家族とコミュニケーションを取り、どのような手順で処置を行っているのかを間近で学びます。

★段階的な独り立ちサポート： 現場での経験を積み、一つひとつの処置や判断に自信が持てるようになるまで、先輩がしっかりとバックアップします。「もう大丈夫」と思えるまでサポートを受けられる環境があるからこそ、精神的なプレッシャーを抑えながら、着実にスキルを身につけていくことができます。

基礎からマナーまで：多角的なオンライン・対面研修

医療技術だけでなく、訪問看護には「接遇」や「制度の知識」も欠かせません。

・オンライン研修ツールの導入： 現場は日々忙しいものですが、学びを止めてほしくない。そんな思いから、自分のペースでいつでも学べる「オンライン研修ツール」を導入しています。最新の知見や基礎知識を、隙間時間を利用して効率的にインプットすることが可能です。

・訪問マナー研修の実施： 病院とは異なり、利用者様のご自宅は「生活の場」です。入室時の挨拶から、ご家族への配慮、プライバシーの守り方まで、訪問看護師として必須のマナーを基礎から丁寧にレクチャーします。この基礎があるからこそ、利用者様との深い信頼関係が築けるようになります。

専門性を極める：充実のスキルアップ支援制度

基礎を固めた後は、それぞれの興味や目標に合わせて専門性を高めていけるよう、強力な支援制度を用意しています。

・精神科訪問看護への特化： 「精神科訪問看護基礎研修」の受講を支援し、修了証の発行までをサポートします。心のケアという、これからの地域医療でますます求められる専門スキルを手にすることができます。

・ドクターとの直接的な学び： グループ内の医師と直接相談できる環境や、定期的な勉強会を開催しています。医学的なエビデンスに基づいた判断力を養い、多職種連携の要としての視点を磨くことができます。

・外部研修・自己啓発のバックアップ： 学びたいという意欲を会社が全力で応援します。外部研修費の会社負担はもちろん、不定期の社内勉強会、さらには専門書籍の購入支援制度も整えています。

まとめ：学び続けることが、最高の看護に繋がる

訪問看護の質とは、スタッフ一人ひとりの「安心」と「自信」の積み重ねです。

充実した教育体制があるからこそ、未経験の方でも新しいキャリアに挑戦でき、経験者の方はさらにその専門性を深めることができます。そして、スタッフが学び続け、成長し続けることが、最終的には利用者様への「質の高いケア」として還元されていく。私たちはそう信じています。

「訪問看護の扉を叩いてみたい」 その気持ちを、私たちは最高の教育体制で受け止めます。あなたも、私たちと一緒に、地域に根ざした看護のプロフェッショナルを目指してみませんか？
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公式LINE（採用相談口）

さいごに

現在弊社では仲間を募集しています！
私たちのステーションは、クリニックと連携しているのでそこも魅力の一つになります。
グループ内での連携が整っているので、お互いの仕事を尊重し合い、働きやすい環境になっています。
情報交換もしていくので、看護師さんのスキルアップにも繋がります。
訪問看護師として、また、この福利厚生をふんだんに利用して、充実した時間を一緒に過ごしませんか？
転職やキャリアチェンジをお考えの方は是非一度お問い合わせ下さい★
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