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こんにちは！ライフ訪問看護ステーション事務長の小高です。

いつもコラムを見て頂きありがとうございます！

企業にはリーダー、主任、師長、係長などリーダーシップが求められる立場・役割があります。看護師の中にもリーダーシップが求められることがあり、訪問看護のような小さな組織の中でも必ず必要となってきます。リーダー次第で組織の雰囲気、機能性は大きく変わるといっても過言ではありません！
今回はこれまで関わってきた上司のリーダーシップを見て、学び、私自身も実践している３つのポイントをお伝えできればと思います。

3つのポイント

まとめ

今回お伝えした3つのポイントは組織のリーダーでなくても、例えば後輩指導するときや多職種カンファレンスで恊働する場合など多様な場面で応用が可能だと思います。今の自分に照らし合わせて「掲げる・決める・伝える」この３つを意識して行動してみてください。

さいごに

私たちのステーションは、クリニックと連携しているのでそこも魅力の一つになります！
グループ内での連携が整っているので、お互いの仕事を尊重し合い、働きやすい環境になっています。
情報交換もしていくので、看護師さんのスキルアップにも繋がります。
訪問看護師として、また、この福利厚生をふんだんに利用して、充実した時間を一緒に過ごしませんか？
転職やキャリアチェンジをお考えの方は是非一度お問い合わせ下さい★

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