つながるケアが、安心をつくる――医療連携体制加算の基本と実践
2026/01/19
こんにちは！世田谷で訪問看護サービスを行う「ライフ訪問看護ステーション」、事務長の江藤です。
当ステーションでは、高齢者の在宅ケアを中心に訪問看護を提供しています。
いつもコラムをみていただき、ありがとうございます！
まずはじめに、皆さまにホームページからの応募限定で受けられる、看護師さんのための特別な福利厚生制度についてご紹介をさせていただきます☆
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業界初！！のスーパー福利厚生かと思います☆
普段は美容外科で◯十万円〜提供しているコースを、弊社では福利厚生で受けていただけます！！
・ハイフ 3～6ヶ月1回
金糸やメスを使わずにシワたるみのリフティング（フェイスリスト）ができる最新のＨＩＦＵ機器です。
メスや糸を使わない自然な感じにリフトアップできます。
・ハイドラフェイシャル 月1回
クレンジング・ピーリング・毛穴吸引・シミ・そばかす、のみならず、赤ら顔やニキビ跡の赤身にも効果があります。さらに照射することでコラーゲンが増生され、肌のハリやキメも整うため、総合的な美肌効果を得られます。
・フォトフェイシャル ステラＭ22 月1回
シミ・そばかす・赤ら顔・ニキビ跡の改善。3ステップ30分で6つの機能「クレンジング、ピーリング・毛穴吸引、保湿、美容液導入、保護」を行う美容トリートメントです。
ハイドラフェイシャルだけが特許技術を使用して、おうちで撮れない毛穴の汚れを除去しながら、保湿成分を含む美容液を肌に浸透させます。施術直後から肌がやわらかくツルツルに明るくトーンアップし、さらにその効果は長期間持続します。
・ケアシス
シミ・くすみ・キメ・小じわなどのお悩みに神経細胞から抽出された高機能ペプチド美容液を導入します。
肌への刺激はなく、透明感とハリのあるお肌へ導きます。
※美容機器につきましては今後新しい機械を定期的にアップデートしていく予定です！
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訪問看護では、医師や病院、ケアマネジャーなどとの「連携」が欠かせません。
その仕組みを制度として支えるのが医療連携体制加算です。
今回は、加算の基本と、現場で意識しておきたい“つながりのつくり方”を紹介します。
医療連携体制加算とは？
医療連携体制加算とは、利用者の在宅療養を支えるために、医師・医療機関との密な連携体制を整備している事業所に対して認められる加算です。
対象となるのは、24時間連絡体制を確保し、緊急時にも医師との連携が取れる体制を整えている場合など。
つまり、“チームで支える看護”を評価する仕組みです。
現場で求められる「連携」とは
連携というと、書類や報告のやり取りを思い浮かべがちですが、本当に大切なのは“リアルタイムで共有できる関係”を築くこと。
たとえば、夜間に体調が急変した利用者への対応を、医師とスムーズに連絡・相談できるようにすることです。
また、小さな変化を早めに共有し合うことが、重症化の予防にもつながります。
医療連携をスムーズにする工夫
・週1回の情報共有ミーティングを設ける
・報告書のフォーマットを統一する
・電話だけでなく、FAXやクラウドで情報を補完する
こうした“見える化”の工夫が、医師・看護師・多職種の信頼関係を育てます。
ある事業所では「連携ノート」を活用し、利用者の状態変化を共有することで、医師から「訪問看護があると安心」と評価されたそうです。
“加算のため”で終わらせない意識を
医療連携体制加算の算定を目指すだけでなく、その先にある「利用者の安心」や「チームの支え合い」を意識することが大切です。
連携は“制度”であると同時に“信頼関係”でもあります。
日々の小さな報告や、思いやりのあるコミュニケーションが、より良いケアと制度の実践を支えていきます。
まとめ
医療連携体制加算は、在宅医療をチームで支える仕組みです。制度を理解しながら、現場では“つながりの力”を実感できる関わりを大切に。看護師一人ひとりの丁寧な記録や報告が、地域全体の安心をつくります。制度の先にある「顔の見える連携」を目指していきましょう。
参考
厚生労働省：介護報酬における訪問看護の医療連携体制加算
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公式LINE（採用相談口）
さいごに
現在弊社では仲間を募集しています！
私たちのステーションは、クリニックと連携しているのでそこも魅力の一つになります。
グループ内での連携が整っているので、お互いの仕事を尊重し合い、働きやすい環境になっています。
情報交換もしていくので、看護師さんのスキルアップにも繋がります。
訪問看護師として、また、この福利厚生をふんだんに利用して、充実した時間を一緒に過ごしませんか？
転職やキャリアチェンジをお考えの方は是非一度お問い合わせ下さい★
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